عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعا بمقر الحكومة في العاصمة الإدارية الجديدة، لمتابعة المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة، بحضور عدد من المسؤولين المعنيين بملف التدريب والإدارة.
وأكد رئيس الوزراء خلال الاجتماع أن الدولة تولي اهتماما كبيرًا بتأهيل الكوادر البشرية، مشددا على الدور المحوري للأكاديمية الوطنية للتدريب في إعداد القيادات وصقل مهارات العاملين بالجهاز الإداري، بما يسهم في تحسين الأداء الحكومي واختيار العناصر الأكثر كفاءة للمناصب القيادية.
وشهد الاجتماع استعراضًا شاملًا للآليات الحالية الخاصة باختيار القيادات، إلى جانب مناقشة سبل تطويرها بما يواكب التحديات الحالية، ويعزز من كفاءة المؤسسات الحكومية.
كما تم طرح تصور متكامل لمنظومة جديدة تعتمد على فصل مراحل التأهيل للوظائف القيادية، مع تحديد معايير واضحة للاختيار وآليات تنفيذ عملية تضمن تطبيق النظام بشكل فعلي ومنظم، إلى جانب وضع خطة زمنية مبدئية لبدء التنفيذ.
اقرأ أيضاً
وتركز المنظومة الجديدة على إتاحة مسار سريع للكوادر المتميزة، بما يسمح بتمكين العناصر ذات الكفاءة من الوصول إلى المناصب القيادية وفق معايير دقيقة تعتمد على الجدارة والاستحقاق.
وفي ختام الاجتماع، شدد رئيس الوزراء على أهمية تطبيق معايير الحوكمة والتقييم الموضوعي للمتقدمين، لضمان اختيار الكفاءات القادرة على إدارة المؤسسات بكفاءة، في إطار توجه الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري ورفع مستوى الأداء الحكومي.
كما وجه بعرض المنظومة المقترحة على مجلس الوزراء تمهيدًا لبدء تنفيذها خلال الفترة المقبلة.
مشرق الآن
تعكس هذه الخطوة توجها واضحا نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة واحترافية، يعتمد على الكفاءات الحقيقية ويواكب متطلبات المرحلة الحالية.
